Propósito: Administrar eficientemente los recursos humanos y proporcionar los servicios correspondientes de acuerdo a las políticas, lineamientos y procedimientos establecidos, buscando siempre que el personal universitario disfrute oportunamente de sus derechos, prestaciones y servicios, facilitando de esta manera la realización de funciones sustantivas de docencia, investigación y extensión de la cultura. Mantener en óptimas condiciones operativas el parque informático de las áreas administrativas de las DES y DAC’s.

Funciones:
• Administrar eficientemente los Recursos Humanos y proporcionar los servicios respetando los lineamientos, políticas, contratos colectivos de trabajo y demás legislación laboral aplicable.
• Validar los procedimientos de selección, contratación y capacitación del personal universitario.
• Certificar documentos como funcionario debidamente acreditado ante Instituciones como son: ISSSTE, FOVISSSTE, FONACOT, SEP, EMPRESAS PARTICULARES y DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES.
• Analizar, revisar y participar en la revisión de los contratos y convenios con los sindicatos.
• Generar políticas y procedimientos de Recursos Humanos y vigilar su estricta aplicación y cumplimiento.
• Promover y mantener relaciones laborales y sindicales sanas que propicien estabilidad laboral.
• Supervisar el trámite de altas, bajas y cambios a las nóminas, así como el pago en tiempo de sueldos y prestaciones del trabajador universitario.
• Supervisar la guarda y custodia del archivo general de ésta Dirección.
• Integrar y mantener actualizada la información que contienen los expedientes de los trabajadores.
• Desarrollar y difundir los manuales, normas, políticas y los procedimientos autorizados en materia de recursos humanos.

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